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旅游费能不能再税前扣除,是计入***费、按工资总额的14%扣除吗,好像新...
按照税法规定不得在税前扣除，正常列支即可，在汇缴时和罚款一样调增纳税所得额即可，税法有明确的规定，根据《财政部、国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》，旅游支出不得税前扣除，应并入工资缴纳个人所得税。
根据税法规定，作为***费的旅游费用确实可以在税前进行列支，但这一列支并非无限制。具体而言，旅游费用的扣除标准是基于工资薪金总额的14%。也就是说，员工的旅游费用若在工资薪金的14%以内，可以据实扣除，这部分费用直接从应纳税所得额中减除，从而减少个人所得税的负担。
***费：工资总额的14%之内；差旅费：税法未限制；招待费：营业收入的0.5%；超出比例部分如何处理？：进行纳税调整，调增纳税所得额。会计上不作处理。
公司组织员工旅游可以把它看作是公司给予员工的***。记入***费是可以的。***费可以税前扣除，但是***费的扣除标准是工资总额的14%。不是能全额扣除的，这一点要注意。不需要跟工资合并交个税。
公司员工旅游费用可以税前扣除吗
1、按照旅游人员归属的部门，分别计入不同的科目，比如管理费用、销售费用、制造费用。旅游费是不允许税前扣除的，需要纳税调整。在实际工作中，有的企业把旅游费列做职工***费，在税前列支。这种做法虽然看上去合理，但是税法规定的***支出里不包含旅游费。审计查账的话，是会查出来的。
2、如果你是说计入员工***费，也只能按比例扣除。不过严格意义上讲，不仅不能税前扣除，这旅游钱还要计入个人工资薪金，交个税。
3、一般是不能在所得税前扣除，不过有的地区允许计入***费或者工会经费在所得税前扣除，可以先咨询下当地税务部门或者12366，看当地是否有出文件，允许所得税前扣除，以当地政策为准。
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