今天给各位分享收到旅游费用家属费的知识，其中也会对旅游费入什么会计科目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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***期旅游费用应该父母承担还是个人承担

一般来说，如果男方的父母出去旅游或活动，通常由他们自己买单或者他们可能会选择自己负担一部分费用。不过，这并不是绝对的，有时男方的亲戚、朋友或者伴侣可能会主动提出帮忙支付部分费用。

跟岳父母出去游玩，非常有必要替岳父岳母付账，你的所作所为岳父岳母会看在眼里，记在心上，知道你是个孝顺的孩子，以后也会加倍的疼你。

收到旅游费用家属费_旅游费入什么会计科目
（图片来源网络，侵删）

跟自己的岳父一起出去旅游，我认为开销应该是你负责，因为相当于是自己的父亲和自己的父亲一起出去旅游，开销由自己负责，那么很正常。

看个人。个人认为，儿子成人后父母旅游酒店费要不要把钱给他垫付要看个人经济情况，如果儿子有能力自然可以给我父母付钱去旅游，如果没有父母也可以自己付钱旅游。

这就是旅行中包揽所有的费用，让父母感觉到父母有能力挣钱让他们过很好的生活，旅游就是一种具体表现。

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事业单位工作人员和家属自费旅游单位报销吗

1、单位组织旅游可以带家属，费用也可入帐，但他们的费用只能入应付福利费科目，如果你公司的应付***费科目没有出现赤字，或赤字没有用其他费用进行弥补的，则不涉及到年度企业的应纳税所得额调整，年底清算就不会要补税。

2、机关事业单位工作人员自驾车去另外城市办公，差旅费可以凭借按公务支出管理制度规定，以费用申报单形式报销。

3、因为这是不允许报销的，所以一般来说，财务人员是不会让这笔景区门票的费用入账的。只有正规的旅游发票才能报销入账。 3，一般门票上写的有报销凭证的那种，是可以报销入账的。

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4、两人同性别一起出差，只能按1人住宿费用标准报销；3人一起出差，按2人标准报销；以此类推。不同职位人员可按两人中高职位员工的报销标准额度报销。

老公单位组织日本旅游一周,带家属家属自费,我是去还是不去好呢?_百...

1、时间和财务考虑：如果你的时间和财务状况允许，那么跟随你的老公去旅游可能是一个好的选择。但是，如果你的时间和财务状况不允许，那么你可能需要考虑其他的因素。

2、老公公司组织的旅游如果是团建性质的还是支持下老公的事业吧，如果可以体谅你的辛苦，可以不去的话，那是最好的。女同事我觉得你不必那么敏感，又不是你老公组织的。

3、根据你的情况，不建议你去。一是个女性，出去多有不便，三年能否坚持下来还是个未知数。二是孩子才十三岁，正是需要父母照顾的年龄。

4、单位旅游算是集体活动了，同事之间的交流活动还是应该去的，最好不要和同事们脱离，以后想要什么向上发展的话还是离不开底下人员的支持的。

...但是包含了同事家属的旅游费,出纳收到同事家属的旅游费,

领导、同事关心，工作逐渐适应 刚到服务单位时，单位领导十分重视我们参加“三支一扶”的大学生，热情的接待了我们并及时为我安排了宽敞舒适的宿舍和食堂，解决了我生活中最基本问题。

财务部长刘虹出差归来，报铛差旅费2800元，余款200元交回现金出纳员收妥。

Cr：应收账款；月末结转收入时，对于尚未收到的旅游团：dr：应收账款cr：主营业务收入；预付账款预付账款核算主要是支付旅游企业当期跟团旅游的旅游费用。支付前期旅游团队的差旅费用时，使用应付账款科目，不在本科目核算。

如单位组织旅游可以带家属,他们的费用也可入帐吗?

1、单位组织旅游可以带家属，费用也可入帐，但他们的费用只能入应付***费科目，如果你公司的应付***费科目没有出现赤字，或赤字没有用其他费用进行弥补的，则不涉及到年度企业的应纳税所得额调整，年底清算就不会要补税。

2、实际上，只要公司同意，都是可以入帐的，不管是为他人不是为公司职员，亦或是公司职员的家属，都是可以入帐的，仅仅是科目不同而已。

3、正常旅游算***，借：管理费用-***费 贷：现金。他带家属参加旅游实际上开始你替他垫支了，也就是多记***费了，现在收到了应该冲回。做相反分录即可。

4、合理。公司会安排旅游活动作为员工***或团建活动的一部分，并欢迎员工的家属自愿参加，在这种情况下，员工家属自费参加旅游活动通常被视为自愿选择，可以根据个人意愿和经济能力决定是否参加以及支付相关费用。

5、至于在费用方面的问题，如果预算比较充足的话，那么员工家属所产生的团建费用公司可以承担，如果是远距离团建比如说去温泉酒店或者是度***山庄，加上公司团建费用有限的话，那么可以让员工承担家属的费用。

6、公司组织员工旅游的费用可以计入职工***费。凭旅行社收据和景点门票可以入帐，但必须是正式合法票据。

公司中奖旅游家属费用过高

1、公司可以考虑其他奖项，例如现金奖励、购物卡、礼品等等，这样既能够激励员工，又能够避免因旅游费用过高引起的不满。

2、合理。公司会安排旅游活动作为员工***或团建活动的一部分，并欢迎员工的家属自愿参加，在这种情况下，员工家属自费参加旅游活动通常被视为自愿选择，可以根据个人意愿和经济能力决定是否参加以及支付相关费用。

3、不一定。中奖旅游一般需要出一定的费用，但具体出多少钱要根据中奖的具体内容而定。有些中奖旅游可能需要中奖者自己承担住宿、交通等费用，主办方会提供景点的门票等等，而有些中奖旅游则可能由主办方提供免费住宿、交通等***。

4、公司旅游不安排员工带家属的原因可能有以下几点： 旅游性质不允许：有些公司组织的旅游活动可能不适合带家属，比如一些户外运动或冒险性质的旅游，这时安排员工带家属可能会增加风险。

5、正常旅游算***，借：管理费用-***费 贷：现金。他带家属参加旅游实际上开始你替他垫支了，也就是多记***费了，现在收到了应该冲回。做相反分录即可。

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